Открытие собственного дела — всегда напряженный опыт, но палка о двух концах. С одной стороны, радость от мечты и перспектива финансовой выгоды; с другой — бюрократические сложности. И помочь открыть свою фирму в Турции вам поможет offshorensk.ru
В этом отношении Турция ничем не отличается, и создание вашего бизнеса предполагает ряд административных процедур. Однако экономические возможности, предлагаемые страной, определенно того стоят.
Прежде чем мы углубимся в детали, вы должны знать, что открытие бизнеса в Турции — это быстрый процесс. Вы можете заполнить файл за час, если будут готовы все необходимые документы. Торговый кодекс Турции различает несколько юридических форм компаний, открытых для иностранцев. Вот самые распространенные:
Компания с ограниченной ответственностью, для которой требуется минимум 2 партнера и капитал в размере 10 000 турецких лир, относительно проста в создании и поэтому представляет собой наиболее популярную юридическую форму для малых и средних предприятий. Таким образом организовано более 80% новых предприятий, созданных в Турции.
Акционерное общество (AS), для которого требуется минимальный капитал в 50 000 лир и минимум 5 партнеров, больше подходит для более крупных проектов. Эти компании должны быть заявлены в местный орган управления финансовыми рынками и получить сертификат участия.
В этих двух типах компаний ответственность партнеров ограничена суммой взносов.
С другой стороны, вы будете нести ответственность по долгам своего бизнеса, если выберете индивидуальное предприятие или полное товарищество. Эти конструкции не требуют минимального капитала.
Турецкий закон о компаниях основан на принципе равного обращения и предлагает иностранным инвесторам те же права и обязанности, что и турки. Однако есть одно исключение из этого правила: иностранцы должны подать заявление на получение специального разрешения для инвестирования в регулируемые сектора, такие как энергетика или авиация.
Какую бы юридическую структуру вы ни выбрали, вы должны заявить о своей деятельности в системе торговых деклараций (MERSIS), предоставив нотариально заверенные копии устава компании, документов, удостоверяющих личность партнеров, налогового идентификатора компании, банковские квитанции о том, что не менее 25% капитала было депонировано в банке и что 0,04% было выплачено турецкому антимонопольному органу через центральный банк или государственный банк, а также декларация обязательство.
В Турции минимальная ежемесячная заработная плата брутто установлена на уровне 2943 лир по состоянию на 2020 год. Кроме того, в дополнение к заработной плате брутто работодатель должен вносить взносы в социальное обеспечение и страхование от безработицы каждого работника в размере до 22 , 5% и 2% соответственно. Чистая сумма после всех вычетов составляет 2 324,70 турецких лир.
Законное рабочее время составляет 45 часов в неделю, максимум 11 часов в день. Сверхурочная работа оплачивается на 50% больше, чем обычная ставка, а работа в праздничный день стоит двойной оплаты работнику. Подробнее об условиях работы читайте в нашей статье Работа в Турции .
Как вам котики?